徐剑波代表学院对新进教职工表示欢迎。他指出新人的加入为学院增添了活力，是学院长期稳定发展的有力支撑。学院自去年起设计并实施“E才加油站”青年教师启航培训计划，内容涵盖了思想认识、文化融入、能力提升、前辈帮扶和朋辈交流五个方面，旨在为青年教师首聘期内的发展做好规划和指导。他表示本次会议只是开始，后续学院会陆续举办各类专题培训与讲座，强化人才政策解读，助力教师发展。

同时，徐剑波向与会教师做院情介绍。他从发展脉络、师资队伍、教学成果、科研发展、国际化建设、学院文化等方面介绍了学院的情况。重点介绍了学院近期党建、行政的改革举措，使青年教师对学院有了更加直观的了解。

John中心张伟楠、微纳电子学系金晶作为优秀青年教师代表分享了自己工作以来的心得与体会。张伟楠将自己在John中心积累的教学经验、收获的教学理念与青年教师做分享，他表示要真正和学生泡在一起，零距离感受学生的问题和痛点，针对痛点才能上好课程；作为新科优青获得者，金晶以“志存高远，脚踏实地”为题，结合自己思政科研双肩挑的工作经历，分享科研工作要服务国家战略需求，要将个人发展融入团队建设。

电院行政中心向新进教职工做业务介绍。涵盖了教学、人才培养、科研、人事、工会福利等诸多问题。提供了许多新进教职工亟需掌握的重要信息，帮助新人们以最快的速度进入角色。