长江证券研究所招聘信息
单位名称:长江证券研究所
专业要求:不限
学历要求:博士、硕士
应聘方式:cjsc_intern@126.com
截止时间:常年
联系方式:
岗位介绍:
长江证券研究所2019届“长江之子”实习生招聘计划
暨校园宣讲会——上海交通大学专场
一、招聘岗位
招聘岗位 | 岗位要求 | 基本要求 |
宏观策略 | 1、跟踪国内、海外宏观经济热点 2、提供数据收集、文献整理等研究支持工作; 3、负责团队研究内容宣传设计及相关制作; | 1、985/211院校2019年毕业的硕士、博士; 2、每周实习保证3天及以上,至少实习3个月,能全职实习、尽快入职、长期实习优先; 3、勤奋踏实、抗压能力强、适应高强度工作; |
金融工程 | 1、对证券和期货市场进行统计分析,数据深度挖掘、量化模型研究、金融衍生工具研究; 2、协助金融工程研究员完成课题和模型; 3、具有良好数据处理和编程能力,熟练掌握常用开发工具/语言; | |
行业研究 | 1、行业信息收集、数据整理及初步分析,维护行业数据库; 2、协助研究员完成相关行业课题的研究及其他研究支持工作; | |
机构销售 | 1、协助进行客户服务,安排路演及其他日常沟通和交流工作; 2、协助完成会议筹备、活动沙龙及其他领导安排的事务; | |
支持中心 | 1、合规管理,协助完成研究所对外发布的报告及其他信息的合规审批; 2、研究策划,协助完成研究所对外的宣传工作; 3、领导安排的其他事务; |
二、简历投递
1、有意者请发送简历至邮箱:cjsc_intern@126.com,邮件命名为“应聘岗位-姓名-本科学校(本科专业)-硕士学校(硕士专业)-毕业时间-手机号码”;现场接收简历与邮箱投递效果一样。
2、实习福利:工资+午餐+加班补贴;
3、工作地点:上海
三、面试时间
12月9日(周六)全天,具体时间以电话通知为准。
四、实习内容
1、打基础:学习行业知识和熟悉行业数据库;
2、学分析:学习相关研究报告的撰写技巧;
3、成体系:行业研究框架的搭建与完善;
4、享体验:无差别体验卖方研究的日常;
五、培训框架
1、双导师制:小组内主负责人进行日常指导,小组外副负责人进行研究指导;
2、长江学堂:行业专家、资深前辈、所内领导分享行业前沿、卖方技巧、职业规划;
3、实习生例会:分享实习过程中的收获、经验,交流研究方法、技巧、框架,解决实习中遇到的问题、疑惑;
六、留用机制
1、月度考核:从工作量、工作态度、贡献度、出勤、工作总结等几个维度进行考核;
2、季度考核:从报告答辩的内容、逻辑、表达、应对四个方面考核,每月实习满3个月需答辩一次,多次排名靠前优先录用;
3、录用答辩:每年第四季度,研究所组织新一届拟录用人员答辩,根据实习期间表现、录用答辩成绩、研究所人员编制等确定拟录用人员;
在这里,我们亦师亦友,毫无保留倾囊相授
在这里,只要足够优秀,实习留用不是空头支票
在这里,只要足够努力,最佳分析师上榜并非遥不可及
新高度,新起点;正青春,敢不凡
破茧成蝶,人生的机遇从这里开始
长江之子,乘风而起,追逐梦想
最好的青春,我们等你来!
企业介绍:
七、长江证券研究所简介
长江证券是国内首批获得证券投资咨询资格的机构之一,研究所是公司唯一设立的专职从事宏观经济、证券投资策略、行业与上市公司、金融工程研究的部门,主要布局上海、武汉、北京,是国内唯一在中部地区设立团队的研究机构。
研究所以客户需求为核心,整合研究、大投行、大资管体系及托管结算部门等公司各类业务资源,为客户提供高层次、全方位一站式综合服务。在发展过程中形成了合规、科学且系统的研究管理框架,下设研究发展部、机构客户部、研究支持中心三大部门。
在2017年第十五届新财富最佳分析师评选活动中,长江证券研究所荣获“本土最佳研究团队”第6名、“进步最快研究机构”第1名、“最佳销售服务团队”第3名,共有13个研究领域上榜及入围,钢铁、家电、电新、农业等4个领域拿下第1名。长江证券副总裁、研究所所长刘元瑞荣获“新财富白金分析师”殊荣,王鹤涛荣获“最受公募基金欢迎分析师”第1名,高超荣获“最具潜力分析师”第1名,再创历史新高。
新高度,新起点,长江证券研究所一直坚持致力于内部培养,应届培养的员工占比高达90%。目前,结合研究所对各类专业人才的需求及研究所实际情况,特定本次“长江之子”实习生招聘计划实施方案。通过制定合理和有效的招聘流程,引进一批对卖方研究感兴趣的在校学生,为各高校优秀学子提供良好的实习机会,同时,为研究所2019年补充新鲜血液、储备人才做准备。
八、宣讲安排
1、时间地点
时间:12月8日(周五)14:00-16:00
地点:徐汇校区新上院S210
2、宣讲团队
研究所领导(白金分析师刘元瑞所长等)+研究所新财富天团+18届留用优秀代表
3、现场流程
签到送小礼品(先到先得)——领导发言——新财富代表分享——留用代表分享——Q&A——现场收简历
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